Con l’innalzamento, per l’anno 2022, della soglia di esenzione dei fringe benefit da 258,23 euro a 600,00 euro e la specifica previsione che la somma può essere erogata dal datore di lavoro anche per le spese relative alle utenze domestiche (energia elettrica, gas e acqua), si introduce un interessante opzione che, oltre allo specifico e concreto supporto al personale, apre anche a soluzioni incentivanti per promuovere il lavoro agile in una più ampia ottica di fidelizzazione del personale, agevolazione nella conciliazione dei tempi di vita e lavoro e riduzione dei costi. Vuoi saperne di più? Il nostro Studio è a disposizione per piani di welfare aziendale, regolamenti e accordi di smart working e soluzioni volte al contenimento del costo del lavoro.